Talent Acquisition Specialist

Functie

Zit recruitment in je bloed en vind je het leuk om extra HR-taken op je te nemen? Onze leuke klant in Waregem is op zoek naar jou!

Een groeiend, internationaal bedrijf in Waregem is op zoek naar een soft HR specialist die wel tegen een stootje kan!

Wat wordt er van jou verwacht?

• 80% van je takenpakket bestaat uit de rekrutering in de breedste zin van het woord: je beheert vacatures, screent en selecteert cv's, interviewt kandidaten, verzorgt het contract, enz. voor alle ondersteunende bediendeprofielen in het hoofdkantoor.
• Ook onboarding , employer branding en jobbeurzen behoren tot je verantwoordelijkheden.
• Verder ben je verantwoordelijk voor het selecteren van en het contact onderhouden met externe partners .
• (Soft)HR-gerelateerde vragen van collega's beantwoord je zo goed mogelijk.
• Als echte teamplayer werk je vlot samen met je collega-recruiters en andere afdelingen , zodat alles op rolletjes blijft lopen.

Een mooie kans die je echt niet kan laten liggen, toch?

Jouw profiel

Naar wie is onze klant op zoek?

• Je hebt je diploma behaald in een relevante richting of ervaring heeft je de ideale kandidaat gemaakt.
• Werving en selectie is niets nieuws voor je en je breidt dit graag uit met extra taken binnen soft-HR.
• Verder aard jij goed binnen een internationale sales driven organisatie. Je laat je niet snel van de wijs brengen.
• Naast Nederlands spreek en schrijf je een aardig woordje Engels en Frans.

• Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden
• Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
  Promotieacties organiseren
• Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen, ...)
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
• Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• Een klanten- of prospectenbestand uitwerken

Aanbod

Jij mag rekenen op...

• een vaste, voltijdse tewerkstelling binnen een stabiele en financieel gezonde organisatie met een aangename, familiale sfeer;
• een goede work-life balance, dankzij flexibele uren en de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis uit te werken;
• voldoende verantwoordelijkheid;
• een aantrekkelijke verloning in lijn met je ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering, een jaarlijkse sectorpremie, 26 verlofdagen, de mogelijkheid tot het volgen van verschillende opleidingen, doorgroeimogelijkheden en nog veel meer.

Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en we nemen graag contact met je op!